​

استقطاب رأس المال الفكري البشري

لا تقتصر المبادرة على ابتعاث الطلاب السعوديين إلى الخارج بتكاليف 50٪ أو أقل بل تفتح المجالات للدراسة على الحساب الخاص من قبل الطلبة السعوديين. ومن جهة أخرى يمكن أن تعمل هذه الآلية في الاتجاه الآخر أيضًا، من خلال استقطاب أفضل الطلبة من جامعات قوية في أفريقيا أو آسيا أو الهند أو إندونيسيا أو غيرها لاستقطاب الطلبة المتميزين وأفضل الكوادر البشرية في تلك الدول مع منحهم فرص العمل ومن ثم الاقامة الدائمة.

ويمكن مقارنة هذه المنفعة عند توقيع اتفاقيات ارتباط تعليمية تكاملية مع أفضل الجامعات مع الوضع الحالي، الذي ينمح طلبة وخاصة من أفريقيا قبول أكاديمي بعد الثانوية للحصول على درجة البكالوريوس كمنحة مجانية لفترة أربع سنوات وبدون وجود اتفاقيات ارتباط تكاملية، مقارنة باختيار الطالب بعد أن ينجز سنتين أو ثلاث سنوات في جامعات قوية في بلده، وبشروط محددة تضمن الجودة لاستقطاب الأفضل من تلك الدول وحسب احتياجات سوق العمل لإكمال السنة الأخيرة أو السنتين الأخيرتين في جامعة سعودية مع منح فرصة العمل .

هذا البديل يجعل المنحة أقل تكلفة وأعلى عائدًا، لأن الطالب لا يتم اختياره قبل أن تثبت قدرته الجامعية، بل بعد أن يحقق معدلًا مرتفعًا وشروطا واضحة.

كما يمكن ربط المنح بفرص فيها ندرة خاصة في التخصصات التي يحتاجها الاقتصاد الوطني، مثل التقنية، والهندسة، والذكاء الاصطناعي، والطاقة، والصحة.